Het nieuwe pensioenstelsel in vogelvlucht

• Het nieuwe pensioenstelsel in vogelvlucht
• Waarom een nieuw pensioenstelsel?
• Wat blijft hetzelfde en wat verandert?
• Dit blijft hetzelfde:
• Dit verandert:
• De tijdlijn van de transitie
• Wat betekent dit voor jou?
• Als je nog pensioen opbouwt:
• Als je al met pensioen bent:
• Controle over je pensioen houden
• Je voorbereiding op de pensioenleeftijd
• Conclusie: Bereid je goed voor

Hier is het artikel opgemaakt volgens WordPress Gutenberg-conventies:

Het nieuwe pensioenstelsel in vogelvlucht

Het Nederlandse pensioenstelsel ondergaat momenteel ingrijpende veranderingen. De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel heeft grote gevolgen voor iedereen die binnen enkele jaren met pensioen gaat. In dit artikel vind je een helder overzicht van de belangrijkste wijzigingen, het implementatieproces en wat dit alles voor jou betekent.

De Wet toekomst pensioenen (Wtp) is op 1 juli 2023 in werking getreden. Pensioenfondsen en verzekeraars krijgen tot uiterlijk 1 januari 2028 de tijd om alle pensioenregelingen aan te passen aan de nieuwe regels. Deze periode biedt jou de kans om je goed voor te bereiden en weloverwogen keuzes te maken voor deze nieuwe levensfase.

Waarom een nieuw pensioenstelsel?

Ons huidige pensioenstelsel past niet meer goed bij deze tijd. Werknemers wisselen vaker van baan, werken langer door en worden ouder. Bovendien bemoeilijkt de lage rente het nakomen van de pensioenbeloftes. Daarom hebben werkgevers, vakbonden en de overheid samen besloten het systeem te vernieuwen.

Het nieuwe pensioenstelsel kent drie belangrijke doelen:

• Een transparanter en persoonlijker pensioen
• Een pensioen dat meer meebeweegt met de economie
• Een pensioen dat beter aansluit bij moderne loopbanen

Bij de nieuwe regels bouwt iedereen pensioen op via een premieregeling. Je ziet duidelijker hoeveel geld jij en je werkgever inleggen en hoe je pensioenpot groeit. Als het economisch goed gaat, kan je pensioen sneller omhoog. Gaat het slechter, dan kan het ook omlaag.

Wat blijft hetzelfde en wat verandert?

Dit blijft hetzelfde:

• Je ontvangt AOW van de overheid vanaf je AOW-leeftijd
• Je bouwt pensioen op via je werkgever (als die een regeling aanbiedt)
• Je ontvangt pensioen zolang je leeft
• Na overlijden krijgt je partner vaak een nabestaandenpensioen
• De rol van vakbonden en ondernemingsraden blijft belangrijk

Dit verandert:

• Je pensioen wordt een premieregeling in plaats van een uitkeringsregeling
• Het wordt duidelijker hoeveel geld jij en je werkgever inleggen
• Je pensioenvermogen beweegt mee met de economie
• Het nabestaandenpensioen krijgt voor iedereen dezelfde duidelijke regels
• Je pensioen wordt persoonlijker, waardoor je beter ziet wat je hebt opgebouwd

De tijdlijn van de transitie

De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel verloopt in fasen:

• Juli 2023: Inwerkingtreding van de Wet toekomst pensioenen
• 2023-2024: Overleg tussen werkgevers en werknemers over de nieuwe regeling
• 1 januari 2025: Uiterlijke datum voor het indienen van het transitieplan bij het pensioenfonds
• 1 juli 2025: Pensioenfondsen moeten hun implementatieplan gereed hebben
• 1 januari 2028: Uiterste datum waarop alle pensioenen moeten voldoen aan de nieuwe regels

Bij verzekeraars en premiepensioeninstellingen (PPI’s) verloopt de overgang anders, maar ook hier geldt 1 januari 2028 als uiterste overgangsdatum.

Wat betekent dit voor jou?

Als je nog pensioen opbouwt:

Je ziet straks duidelijker hoeveel geld jij en je werkgever inleggen voor je pensioen. Je bouwt een persoonlijk pensioenvermogen op waaruit je later maandelijks pensioen krijgt uitgekeerd. Let vooral op of je werkgever compensatie biedt als je tussen 40 en 55 jaar oud bent, want deze groep kan nadeel ondervinden van de overstap.

Als je al met pensioen bent:

Voor gepensioneerden kunnen pensioenfondsen beslissen of het opgebouwde pensioen wordt omgezet naar een pensioen volgens de nieuwe regels. Dit heet ‘invaren’. Je pensioenfonds zal je informeren over wat dit voor jouw pensioenuitkering betekent. Krijg je pensioen van een verzekeraar of PPI? Dan verandert er niets voor jou.

Controle over je pensioen houden

Een goed pensioen vraagt om voorbereiding. Zo houd je controle:

• Blijf op de hoogte: Je pensioenfonds of -uitvoerder houdt je op de hoogte van belangrijke veranderingen. Zorg dat je contactgegevens up-to-date zijn.
• Controleer je huidige situatie: Bekijk op mijnpensioenoverzicht.nl hoeveel pensioen je hebt opgebouwd en wat je later kunt verwachten.
• Bereken je behoeften: Gebruik de Pensioenschijf-van-vijf van het Nibud om inzicht te krijgen in je inkomen en uitgaven na pensionering.
• Bepaal of je een pensioengat hebt: Misschien is er verschil tussen wat je nodig hebt en wat je krijgt. Ontdek hier hoe je een eventueel pensioengat kunt bepalen.
• Vul zo nodig je pensioen aan: Denk aan sparen, beleggen of een lijfrenteverzekering als je pensioen tekort dreigt te komen.

Je voorbereiding op de pensioenleeftijd

Voorbereiding op je pensioen gaat verder dan alleen financiën. Ook je levensstijl en sociale contacten veranderen. Verschillende organisaties bieden pensioencursussen aan om je voor te bereiden op deze nieuwe fase:

• Online cursussen: Flexibel en betaalbaar, in je eigen tempo te volgen
• Eendaagse cursussen: Een dag intensief bezig met alle aspecten van pensioen
• Meerdaagse trainingen: Uitgebreide programma’s met persoonlijke begeleiding
• Individuele coaching: Op maat gemaakte begeleiding voor jouw specifieke situatie

Conclusie: Bereid je goed voor

Het nieuwe pensioenstelsel brengt zowel kansen als onzekerheden. Hoewel de overgang complex is, biedt het ook mogelijkheden om meer grip te krijgen op je financiële toekomst. Lees meer over de transitie van het oude naar het nieuwe pensioenstelsel of ontdek meer over de nieuwe contractvormen.

De sleutel tot een zorgeloze pensioentijd ligt in een goede voorbereiding. Begin op tijd met het verzamelen van informatie, het stellen van vragen aan je werkgever of pensioenfonds en het maken van een financieel plan. Zo kun je straks met vertrouwen een nieuwe levensfase ingaan.